Etický kódex SMZ, a.s. Jelšava
Poslanie firmy SMZ, a. s. Jelšava
Podniková filozofia firmy vychádza z dlhoročných tradícií využívania slovenských surovinových zdrojov pri ťažbe a spracovaní magnezitu na ložisku Dúbravský masív. Našim poslaním je efektívne zhodnotenie nerastného bohatstva Slovenskej republiky nachádzajúce sa na ložisku Dúbravský masív tak, aby bol zabezpečený ďalší dlhodobý a trvalo udržateľný rozvoj firmy a SMZ, a. s. Jelšava bola ekonomicky a technologicky silná firma s pevnou pozíciou na odbytových trhoch.
Starostlivosť o našich zákazníkov zabezpečujeme tak, aby nás vnímali ako spoľahlivého obchodného partnera od preskúmania objednávky až po servis pri využití našich produktov.
Zamestnancov chápeme ako významnú súčasť rozvoja spoločnosti, a preto vytvárame podmienky pre trvalé zlepšovanie ich pracovných podmienok a pracovného rozvoja.
Vysokú úroveň starostlivosti o životné a pracovné prostredie a bezpečnosť práce považujeme za dôležitý nástroj v našom podnikaní.
Inovácie považujeme za nevyhnutný nástroj dlhodobého fungovania našej spoločnosti, ktorý prispieva k zvyšovaniu efektívnosti a konkurencieschopnosti. K tomu zameriavame výskum, vývoj, ako aj ďalšie aktivity smerujúce k lepšiemu poznaniu našich technologických procesov a potrieb našich zákazníkov.
Včasné plnenie našich záväzkov voči zamestnancom, odberateľom, štátnym orgánom, samosprávam a iným inštitúciám považujeme za prejav dôveryhodnosti, etiky a spoločenskej zodpovednosti nášho podnikania.
Keďže pôsobíme v regióne s vysokou nezamestnanosťou, podporujeme rôznymi formami pomoci aj rozvoj samospráv, kultúry, občianskych združení, spolkov a športu, čím prispievame k stabilite tohto regiónu.
HODNOTY SPOLOČNOSTI
PRINCÍPY
| S TABILITA M OTIVÁCIA Z ODPOVEDNOSŤJ EDINEČNOSŤ E FEKTÍVNOSŤ L OJÁLNOSŤ Š ETRNOSŤ A KTUÁLNOSŤ V ZDELÁVANIE A KTÍVNOSŤ | – dlhodobo stabilné služby zákazníkovi. – byť spoľahlivým partnerom našim odberateľom. – v prístupe k objednávke, zákazníkovi, regiónu, zamestnancom spoločnosti.- každému zákazníkovi jedinečné riešenie. – pri využití strojov, zariadení, zamestnancov, technológií pre splnenie zákazky zákazníka. – zodpovednosť prístupu k zákazníkom a k zamestnancom. – k životnému prostrediu. – inovované výrobky a služby, technologické procesy podľa posledných výsledkov výskumu. – stálym vzdelávaním vytvárať podmienky pre rast firmy, zamestnancov. – analýza trhu a možnosti, dodávka včas a kvalitne. |